การฝึกอบรม ทรัพยากรมนุษย์ ที่มีประสิทธิภาพและ ยุทธศาสตร์การพัฒนา (ไม่ระบุ)

การฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพและยุทธศาสตร์การพัฒนา (ไม่ระบุ) คำอธิบาย ความพยายามที่ได้รับการทำเพื่อให้ครอบคลุมหลากหลายของข้อมูล, ทักษะและความรู้ที่มีมุมมองที่จะครอบคลุมหลักสูตรทั้งหมดของโพสต์หลักสูตรบัณฑิตวิทยาลัยการจัดการและการพาณิชย์ในการฝึกอบรมและการพัฒนาหลักสูตร หนังสือเล่มนี้ได้รับการเผยแพร่ด้วยความหวังว่ามันจะนำไปสู่​​การพัฒนาของการฝึกอบรมนักเรียนการจัดการ MBA, M, วิศวกรรม, BBA, กับเอกสารหลักและความเชี่ยวชาญในการบริหารทรัพยากรบุคคลและการฝึกอบรมผู้จัดการสายงานบุคลากรด้านเทคนิคในการจัดการต่างๆที่มี ความสามารถในการปฏิบัติงานหรือผู้บริหารมืออาชีพที่มีความสำคัญมากต่ออนาคตขององค์กร เนื้อหาในวงกว้างของหนังสือเล่มนี้ประกอบด้วย: การฝึกอบรมในปัจจุบันและการพัฒนา: มุมมองระดับชาติและระดับนานาชาติ กลยุทธ์สำหรับการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพทรัพยากรมนุษย์และการพัฒนาในศตวรรษที่ 21 การวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม การออกแบบการฝึกอบรม วิธีการฝึกอบรมเทคนิคและโรคเอดส์ ทักษะของครูผู้สอนที่มีประสิทธิภาพ การฝึกอบรมและการเรียนรู้ การฝึกอบรมและลักษณะการฝึกอบรม การประเมินผลการฝึกอบรม ในตอนท้ายของผู้เขียนแต่ละโมดูลได้ให้การออกกำลังกาย / กรณีศึกษา / เครื่องดนตรีที่ได้รับมอบหมายให้ในวิธีการปฏิบัติสำหรับการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพและการพัฒนา วิธีการนี​​้จะดีสำหรับการฝึกอบรมและนักเรียนและผู้เข้าร่วมหลักสูตรการฝึกอบรม หนังสือเล่มนี้มีจุดมุ่งหมายที่จะเป็นประถมศึกษาคู่มือการปฏิบัติในการออกแบบและดำเนินการที่ประสบความสำเร็จโปรแกรมการฝึกอบรม เกี่ยวกับผู้เขียน (s): ดร. บี Rathan เรดดี้ปริญญาเอก (ยุทธศาสตร์การบริหารจัดการและทรัพยากรบุคคล) ผู้ประสานงานในปัจจุบันคือการฝึกอบรมและคณะสมาชิกของสถ​​าบันรัฐวิสาหกิจ (IPE), เดอราบาด เขาเป็นนักเขียน; เขามีการศึกษากรณีเครดิตของเขาหลายในการบริหารจัดการเช่นเดียวกับหนังสือชื่อสร้างทีมและความเป็นผู้นำเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพขององค์กรทักษะอ่อนเพื่อความเป็นเลิศระดับมืออาชีพคุณภาพชีวิตการทำงานสำหรับผู้บริหารหญิงและหนังสืออื่น ๆ ที่ "การจัดการความรู้" และ "การจัดการเชิงกลยุทธ์ ในบริบทของอินเดีย "อยู่ภายใต้ความคืบหน้า